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成和会では、職員の皆さんが笑顔で、そして安心して長く働き続けられる職場環境づくりを目指し、福利厚生の向上に力を入れています。その取り組みの大きなひとつが「勤続表彰制度」です。

一般的には「15年・25年・35年」といった節目で表彰が行われるケースが多いですが（大阪府民間社会福祉職員共済会などの表彰）、成和会では法人独自の表彰制度を設けています！

公的な節目に加え、「1年・3年・5年・8年・10年・20年」という細やかなタイミングで、法人独自の特別休暇や表彰金を支給しています。

入社1年目の頑張りをしっかり称えることから始まり、3年、5年、8年…と、一人ひとりの歩みや成長に寄り添った節目を設定することで、日頃の貢献への感謝をダイレクトに還元しています。

「大切な職員だからこそ、リフレッシュもしながら末長く活躍してほしい」 そんな想いを込めた制度です。今後も成和会は、職員の皆さんがやりがいと誇りを持って働けるよう、さらなる福利厚生の充実に取り組んでまいります。※写真でご紹介させて頂いているのは一部です。写真に出ていない他の受賞者の方も数名おられます。

表彰された方々へのメッセージ

今回、勤続表彰を受けられた皆様、誠におめでとうございます。

日々の業務において、利用者様や地域社会のために温かい優しさと責任感を持ってご尽力いただいていることに、心より感謝と敬意を表します。

1年という新しい一歩を踏み出した方、3年・5年とキャリアを重ねてこられた方、そして8年・10年・20年と長きにわたり成和会を支え続けてくださっている方々。皆様一人ひとりの毎日の積み重ねと笑顔こそが、成和会の大きな力であり誇りです。

今回授与された特別休暇や表彰金を活用し、ぜひご自身やご家族との時間を大切に、心身ともにリフレッシュしていただければ幸いです。

これからもお体に気をつけつつ、皆様ならではの経験と温かさを発揮して、共に素敵な職場を作っていきましょう。皆様の今後のさらなるご活躍と幸せを心より応援しております。

社会福祉法人　成和会　鍋谷