本日、「老人施設部会 南河内ブロック会議」に参加してまいりました。

令和8年度の取り組みと全国情勢の共有

会議の冒頭では、全国情勢に関する確認に続き、老人施設部会の令和8年度の具体的な取り組みについて共有がなされました。

特に印象的だったのは、介護報酬の大胆な引き上げ・人材確保・育成に向けた各種事業の展開です。

 就職相談会や相談コーナーへの協力

 認知症研修会や軽費・ケアハウスセミナーの開催

 市町村入所措置担当者等との懇談会

 高齢者福祉実践・研究発表会の開催

介護人材の確保・定着は業界全体の喫緊の課題ですが、このように多角的なアプローチで研修や支援が進められていることを改めて確認する貴重な機会となりました。

南河内ブロックのこれからに向けて

今期のブロック運営や就職支援のあり方に加え、各施設・事業所の運営課題（介護人材の確保・育成・定着、感染症対策など）についても意見が交わされました。

直面する課題は決して少なくありませんが、地域一丸となって知恵を出し合い、より強固な福祉インフラを築いていくための確かな第一歩を踏み出すことができたと感じています。

当施設におきましても、本日得た情報を持ち帰り、日々のケアや運営の質向上にしっかりと活かしてまいります。ご参加された皆さま、本当にお疲れ様でした！

社会福祉法人成和会　鍋谷